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人才興安 大有可為——中建深裝順利開展后備安全經理競聘

人才興安 大有可為——中建深裝順利開展后備安全經理競聘

  • 分類:新聞中心
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-04-26
  • 訪問量:0

【概要描述】

人才興安 大有可為——中建深裝順利開展后備安全經理競聘

【概要描述】

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  • 發布時間:2021-04-26
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  為徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,強化安全系統的建設,持續充實中建深裝安全后備人才力量,形成合理的人才梯隊,近日,中建深裝分公司后備安全經理競聘決賽在深順利舉行,16名骨干員工展開了一場崗位工作能力的較量。中建深裝黨委副書記、總經理張軍國,安全總監魏西川以及項管部、科技部、人力資源部、安監部負責人出席競聘比賽。

  “結合自身經歷,我首先談談對全員安全履職的個人理解。”“我以自己所在項目為例,和大家交流探討項目安全標準化建設。”競聘比賽上,16名競聘者結合個人工作經歷及業績、工作思路等方面發表競聘演講,圍繞安全系統的建設、重大危險源管控、項目安全標準化管理、全員安全履職實施、安全創新管理、應急管理等方面工作各抒己見。

  此次的公開競聘還設有現場答辯和筆試環節。評委們結合每位競聘者的特點,從不同方面對競聘者進行了“輪番轟炸”。“你覺得怎樣的管理才能達到主動安全?”“某某項目試點了新型設備,請大家說介紹下它在使用過程中都有哪些安全關注重點?”面對評委們各種犀利的問題,競聘者們快速反應,侃侃而談,展示了較好的心理素質和思維應變能力。此外,在下午的筆試結束之后,中建深裝安監部副經理姜澤乾還與16位競聘者開展了座談會,就當前安全生產管理需要作出改變的方面或分公司目前安全管理存在的突出問題進行了“面對面”交流,座談會上大家暢所欲言,氛圍濃厚。

  漫漫征途,風雨兼程,惟善于總結、不斷獨立思考、抓得住管理重點者勝,搭建競聘平臺、完善晉升體系、儲備優秀后備干部將為中建深裝在不斷向好、向前高速發展中提供持續不斷的動力。

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